洛杉矶时报报导,在经济不景气的大环境下,美国上班族怕被裁员,加倍努力工作,往往身兼数职,使美国第三季员工每小时生产力大幅提高8.1%,是2003年以来的最高升幅,但这也宠坏了雇主,使他们更不愿雇用更多员工。
黛博儿.哈斯在一家家具公司担任总经理特助,在公司开始裁员后,生怕成为下一个被裁对象,开始在公司里找事情做,一个人包办接待员、活动企画人员、行销助理和办公室经理的工作。
在公司砍掉外烩预算后,她围上围裙下厨,为促销活动做智利莱姆蟹肉沙拉和墨西哥烤牛肉。
40岁的哈斯说:“我的工作量已超出我的负荷,使我疲累不堪。”
像她这么卖命的员工使美国生产力激升,老板也不急着找新人,对提高就业率没有助益。因此美国失业的人苦于没有工作,有工作的人必须吃下被裁同事的工作,工作时间长,又没有加班费,更别提加薪,而且忙得没时间和家人相聚,身心俱疲。
不想干了吗?就得加入美国1500万失业劳工,而且老板有很多人可以选择,平均每个空缺有六个人应征。
专家说,未来几个月员工的工作量还会增加。景气复苏后,公司会更忙碌,但雇主在确定景气会持续之前,不愿意加人。
圣塔芭芭拉加州大学的工作、劳工和民主研究中心主任利奇坦斯坦说,哈斯的情况是经济衰退时期的职场研究个案,“经济衰退时,员工因担心被裁员,工作会更卖力。”
他说,这会有后遗症,尤其是未参与工会的专业人士。他们工作时间加长,却拿同样的薪水,久而久之就习惯每天工作10到12小时,对劳方愈来愈不利。
(来源:世界日报)
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